Čech odpracuje ročně o 350 hodin víc než Němec. A Němec přitom vydělá dvakrát tolik. Proč?
Vyber si zemi a spočítám ti, kolik dnů v roce skutečně nepracuješ — dovolená, svátky, víkendy.
💡 Kalkulace počítá 52 víkendů × 2 dny + minimální zákonná dovolená + státní svátky, které v daném roce spadají na všední den (odhad 70 % z celku). Nepočítá sick leave, rodičovskou ani firemní benefity.
Průměrný počet odpracovaných hodin na zaměstnance za rok (OECD 2023/24).
Zdroj: OECD Hours Worked 2024
Minimální zákonná dovolená + státní svátky (2024, celkem dnů).
Zdroj: Wikipedia — Minimum Annual Leave (OECD data) · Euronews 2024
Průměrné týdenní hodiny práce full-time (Eurostat 2024, EU).
Kde se testuje, kde už platí, a kde to nikdo neřeší.
Úspěšný experiment 2015-2019 na 2 500 zaměstnancích (1 % pracovní síly). Zkrátili týden ze 40 na 35-36 h bez ztráty mzdy. Produktivita vzrostla nebo zůstala stejná, wellbeing výrazně vyšší. Dnes má 90 % Islanďanů nárok na kratší týden.
První země s legálním nárokem (2022). Zaměstnanec má právo si zvolit 4denní týden s 10h směnami (bez snížení platu). Zkušenosti smíšené — méně lidí to reálně využívá.
Největší pilot na světě. 61 firem, 2 900 zaměstnanců, 2022-2023. Výsledek: 92 % firem pokračuje s 4denním týdnem. Produktivita nezměněna, stress snížen, burnout klesl o 71 %.
Státem dotované piloty. Španělsko od 2023 dotuje firmy, které zkusí 4denní týden. Portugalsko spustilo pilot v roce 2023 s 39 firmami. Zatím pozitivní reakce.
Nic se neděje. Vláda se k 4dennímu týdnu staví rezervovaně, firmy to prakticky netestují. Některé IT a kreativní agentury to zkouší interně, ale nejde o systémovou změnu.
Jen pilotní projekty firem — žádná federální iniciativa. V Kalifornii byl návrh zákona na 32h týden odmítnut. Microsoft Japan měl úspěšný pilot — +40 % produktivity.